填写专业、课程、师资培养、教学改革、科研等方面内容。

围绕应用化学专业内涵建设和创新人才培养目标的实现,与义乌溢彩化妆品有限公司签订人才联合培养项目协议 ，从而在应用型人才培养、双师型教师队伍建设、学生就业创业、新产品研发等方面展开深入合作，办出特色，实现共赢。

采取一切措施，积极引进人才, 本年度应用化学专业引进博士1人。现有教师人数、学历层次、职称比例以及师资水平更趋合理，为本专业向更高层次的发展奠定了基础。

积极进行实践教学改革，尤其是加强课程建设，促进人才培养质量的提高。赵春香老师的《应用型人才培养背景下的参与式教学在分析化学课程教学中的应用》的论文发表在《当代化工研究》上。另外，教师们积极探索选修课教学、实验教学、双语教学、合作学习、自主学习的新模式，王春杰老师的《提高高分子化学选修课教学效果的几点思考 》发表在《四川化工》上。

邀请武汉科技大学博士生导师颜家保教授、兰州大学物理科学与技术学院栗军帅教授等知名专家开展学术交流。继续执行院内教研科研奖励制度等措施，提高教师的科研素养，激发科研积极性。本年度教师获批国家基金1项。省级课题结项2项，厅级课题3项。发表论文10余篇，其中SCI收录6篇。

专业带头人（签字）：

年 月 日

第一、进一步深化本科教育教学和学分制教学管理模式改革，充分发挥教师教学育人的主导作用，提高本专业人才培养质量。

第二、加强青年教师的培养力度，举办大阳城集团登录网青年教师课堂教学大奖赛，极大的调动了青年教师的积极性，通过观摩教学、课堂教学竞赛等多种形式，提高青年教师的课堂教学能力。杨丽霞、朱文平老师在比赛中表现突出。

第三、进一步加强实验室建设和实验教学，减少验证性实验，增加综合性和设计性实验内容，使其开出率逐渐达到并超过９０％以上。

第四、通过举办大型仪器讲座，加强毕业论文工作，制定院内科研奖励制度等措施，提高教师的科研素养，激发科研积极性，理顺教学与科研的关系，教学和科研相互促进。

第五、进一步抓好毕业生的考研就业工作。进一步加强学生创新能力培养，广泛开展创新实践、创业实践活动，鼓励和支持学生积极参与教师的科研课题和科技竞赛活动，同时加强就业指导，强化就业创业教育，加快就业基地建设，促进毕业生就业率不断提高。

第一、在人才培养方面，2018年培养应用化学专业本科生66名。人才培养方面质量不断提高, 应届考取研究生的本科生有23人，占本科毕业生总人数的35%，应届毕业生一次就业率达到90%以上，用人单位满意率达到100% 。

第二、在学科建设方面，与郑州大学联合培养研究生4人,1人顺利取得学位，3人在读。有3篇毕业论文发表在国际著名SCI期刊上。食品药品检验中心获批为省级创新团队。

第三、在教研室建设方面，分析化学教研室被评为校级优秀教研室。

第四、在教学改革方面，主编教材1部；发表教研论文3篇。

第五、 采取一切措施，积极引进人才, 本年度应用化学专业引进博士1人。

第六、在科学研究方面，获批国家级课题1项，结项省部级课题2项，发表学术论文10余篇。